転職– category –

　日本社会では長らく、終身雇用や年功序列といった雇用慣行が、働く人々のキャリア形成や労働観を支配してきた。これに伴い、企業が組織運営や人材育成を行う上で要としてきた手段の一つが「異動」だ。新卒一括採用で入社した社員を、定期的なジョブロー...

　多くの企業で導入が進む「社内公募制度」は、組織内で生じた新しいポジションやプロジェクトメンバーの募集を、内部の人材に対して開放する仕組みとして注目されています。この制度は、自分の意思で新たな職務に挑戦する機会を得られる点で魅力的な一方...

　ボーナスは多くのビジネスパーソンにとって、一年や半期の頑張りを形にして受け取れる貴重な報酬です。これまでコツコツと積み重ねてきた努力が評価され、金銭という明確な形で手元に届くことで、「自分のやったことは無駄じゃなかった」「会社や社会か...